OBSERVATOIRE DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION DE LA REGION PROVENCE ALPES COTE D'AZUR.
http://www.orm-paca.org/IMG/pdf/orm_memo62.pdf
"Un accompagnement pour savoir comment parler de son handicap Les situations de discrimination du fait du handicap sont souvent liées à une méconnaissance de la déficience ou à une image
erronée à l’origine de la dégradation de la relation de travail. Les travailleurs handicapés interrogés préconisent une démarche préventive pour installer dès l’embauche une relation saine et un niveau
d’information « juste » sur la situation de handicap. Parmi les pistes proposées : informer voire former les travailleurs handicapés eux-mêmes pour sensibiliser les employeurs à leur situation ;
promouvoir le conseil et l’accompagnement à l’intégration dans l’emploi ; favoriser une prise de fonction progressive."
18/04/2015
LA PISTE DU CHLORE CEREBRAL
"des avancées remarquables, mais de nombreuses questions restent posées
Ces découvertes s‘inscrivent dans une évolution drastique de l'appréhension des troubles autistiques : ces troubles ont des explications neurobiologiques (perturbation de certains circuits et fonctionnements neuronaux, d'origine génétique et/ou acquise) et non psychologiques, psychanalytiques, comme cela a été théorisé dans les années 60.
Les travaux décrits succinctement ci-dessus montrent qu'une intervention, par un diurétique ou de l'ocytocine, sur les niveaux de chlore neuronaux pourraient éviter ou diminuer l'installation néo-natale de l'autisme, ainsi que leur expression pendant l'enfance et l'âge adulte".